Parce que nos collaborateurs sont les premiers acteurs de la transformation que Hoffmann Green initie, leurs compétences jouent un rôle primordial dans le développement de l’entreprise. Entretenir la culture d’entreprise et créer les conditions d’une croissance durable sont au cœur de la politique Ressources Humaines d’Hoffmann Green.
Ces ambitions se manifestent à travers les opérations de recrutement, de développement des talents ou encore de fidélisation des collaborateurs. Au-delà des fondamentaux, Hoffmann Green met également en œuvre de nombreuses initiatives en matière de responsabilité sociale pour favoriser la diversité, le bien-être et le lien social.
